Рабочий рынок .фи. Субъективно.

Очень краткие выводы по поводу рынка труда .фи, основанные на личных наблюдениях и подкрепленные знаниями полученными на спец. курсах.
Рабочие места есть. Но...
То что есть, расчитано либо на низкоквалифицированную рабочую силу, типа продавцов всех мастей и видов и секретарей со знанием одного языка и умения нажимать кнопки на телефоне.
Места для специалистов, имеющиеся в открытом доступе, расчитаны на выпускников ВУЗов с минимальным опытом работы, но с дипломом и готовностью к переобучению под нужды фирмы.
Есть места для среднего менеджмента в крупных компаниях, но они открыты чисто для проформы. На них уже выбраны потенциальные работники и фирма дает объявление только чтобы еще раз убедиться в правильности уже сделанного выбора. Заявления на такие места обычно читаются по диагонали и выискиваются только суперзвезды, коих обычно не бывает.
А теперь внимание: остальные 75% имеющихся свободных открытых мест расходятся по знакомым, друзьям и приятелям знакомых, соседям по дачам, приятелям по гольфу, яхтингу и детским кружкам. Рекомендации приобрели небывалую ценность. Социальные сети позволяют познакомиться с потенциальным работником задолго до интервью. LinkedIn rulezzz.
Итого: о том что вы ищете работу должны знать все. Буквально все. И тогда вам может повезти. И не надо забывать насколько тесен мир.
Сказала я и уехала отдыхать.

P.S. Вы помните, что я ищу работу моей мечты? ;)